Arbeitgebermarke
Mehr als nur Bank – Wir sind Zukunft
Im „War for Talents“ braucht es mehr als gute Argumente. Wer heute Fachkräfte gewinnen und Mitarbeitende langfristig binden will, braucht eine Arbeitgebermarke, die authentisch, attraktiv und zukunftsgerichtet ist. Genau das verfolgen wir mit unserer strategischen Ausrichtung als Arbeitgeber – und das mit voller Überzeugung.


Markus Hug
Bereichsleiter Personal

„Wir müssen offen denken und mutig handeln, um gemeinsam zu wachsen.“
Warum das Thema so wichtig ist
Unsere Arbeitgebermarke ist kein Lippenbekenntnis, sondern ein gelebtes Versprechen. Sie stärkt unsere Position im Wettbewerb um Talente und trägt wesentlich dazu bei, unsere Mitarbeitenden zu motivieren, zu halten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
So setzen wir unsere Arbeitgebermarke ein.
Unsere Basis: Werte, Sicherheit, Entwicklung
Was eine erfolgreiche Arbeitgebermarke ausmacht:
- Authentisch – glaubwürdig und wertebasiert
- Nachhaltig – orientiert an echten Bedürfnissen
- Attraktiv – innovativ, stabil und entwicklungsfreundlich
Unsere Mitarbeitenden profitieren von:
- klaren Entwicklungsperspektiven,
- einer vertrauensvollen Unternehmenskultur,
- Arbeitsplatzsicherheit,
- moderner Arbeitskultur und echter Mitgestaltungsmöglichkeit.
DRIVE.MINDSET.SKILLS.
Unser Versprechen an alle, die mit uns gestalten wollen.
Unsere Vision einer modernen Arbeitgebermarke spiegelt sich in unserem Selbstverständnis wider: DRIVE.MINDSET.SKILLS. ist nicht nur ein Slogan, sondern ein roter Faden durch unseren Arbeitsalltag.
Drive – Deine Energie macht den Unterschied.
Wir suchen Macher:innen mit Herzblut. Menschen, die gestalten wollen, nicht nur verwalten.
Mindset – Offen denken, mutig handeln, gemeinsam wachsen.
Mut zur Veränderung, Raum für Ideen, Kultur des Miteinanders.
Skills – Wissen teilen, gemeinsam wachsen, Großes erschaffen.
Individuelle Weiterbildung und moderne Technologien eröffnen Chancen für alle.
Erlebbar im Alltag – intern wie extern.
Unsere Arbeitgebermarke ist sichtbar und spürbar:
- auf unserer neu gestalteten Karriereseite ,
- in unseren PowerPoint-Präsentationen ,
- durch Teams-Hintergründe im neuen Design
-
und in unserer klaren, authentischen Sprache – von der Stellenanzeige bis zur Begrüßung neuer Kolleg:innen.
Was uns besonders macht.
Wir sind nicht nur anders – wir leben das auch.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote
- Starke Teamkultur durch Events und gemeinsames Erleben
- Ständige Weiterentwicklung unserer Organisation – nicht aus Zwang, sondern aus Überzeugung
Blick nach vorn: Zukunft gemeinsam gestalten.
Unsere Reise ist noch lange nicht zu Ende. Wir setzen auf New Work , moderne Zusammenarbeit und ein Umfeld, das inspiriert. Unser Ziel: eine Arbeitswelt, die Menschen begeistert – heute und morgen.
Schreiben Sie mir gerne eine kurze Nachricht.

Markus Hug | T 06221 909-1410 |
Bereichsleiter Personal | M 0151 6563 1818 |
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